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Modelo VUCA – Alguns questionamentos sobre as transformações no mundo do trabalho

Modelo VUCA – Alguns questionamentos sobre as transformações no mundo do trabalho Inicio com uma grande pergunta, a questão mais pertinente nosso momento é: Como lidar com o mundo de transformações… Ou Nós somos agentes de transformação…. _________________________________________________________________________________________________________________ Discorrendo brevemente sobre o acrônimo V olátil U incerteza (uncertainty) C omplexidade A mbiguidade Surgiu na década […]

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Gestão de Projetos para RH

Quais os benefícios de trabalhar por projeto? Quando trabalhamos por projetos temos FOCO. Talvez, esse fator apenas já bastasse para escolhermos esse modelo de trabalho, já que quando temos FOCO buscamos atingir resultados. Mas, trabalhar por projeto vai além de focar no resultado e atender as métricas definidas. As metodologias de gestão de projetos evocam […]

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Você e sua empresa precisam de Assessment?

O Processo de Assessment

Antes de falarmos sobre os benefícios desse processo, é necessário entender o que chamamos de Assessment. Primeiramente, ouvimos e vemos muitos inventários comportamentais sendo chamados de Assessment. Podemos dizer que testes e inventários são uma parte do Assessment, são ferramentas, e nem sempre é a principal, mas sem dúvidas, importante para um bom processo. O […]

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Gestao de pessoas transformadora

O que é necessário para uma Gestão de Pessoas transformadora?

O que é necessário para uma Gestão de Pessoas transformadora? Por Ana Luisa Ferraz de Oliveira Partindo das questões abaixo…… Ter uma gestão de pessoas profissional e eficiente é ter processos e políticas de gestão de pessoas? A definição e implantação desses processos são suficientes para que a empresa desenvolva performance, gere produtividade e seja […]

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Novos Modelos de Gestão da Performance

Por Ana Luisa Na última década, estudos vem trazendo novas perspectivas quanto a aprendizagem e performance das pessoas no trabalho. Muitas metodologias e processos de gestão de pessoas, que vem sendo utilizadas há muitas décadas por organizações do mundo todo, estão sendo revistas e redefinidas a partir de novas orientações científicas. Em minha experiência profissional […]

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